Přemýšlíte o dobré půjčce? Určitě by se vám hodila taková, u níž byste nemuseli platit žádný úrok. I to je totiž možné. Všechny banky nebo nebankovní společnosti poskytují půjčky s obvyklým úrokem. Přičemž obvyklým úrokem se rozumí úrok, který v době sjednání půjčky používají peněžní ústavy v dané lokalitě při poskytování úvěrů veřejnosti. Bezúročnou půjčku lze tedy považovat za jeden z benefitů úvěrového trhu. Kde ji získat a jak na ni dosáhnout? Půjčku bez úroku můžete získat v rámci tzv. zaměstnaneckých půjček, kdy si vlastně půjčíte peníze od firmy, u níž pracujete. Samozřejmě nad rámec své výplaty. Víte ale za jakých podmínek vám zaměstnavatel může půjčit peníze? I taková půjčka má totiž svá pravidla. Když si půjčíte peníze v bance, zaplatíte za půjčku poplatek (úrok), ale když si půjčíte bezúročně, ušetříte na úrocích. To znamená, že na celé transakci vyděláte a pro vás to znamená jistý majetkový prospěch. A právě tento majetkový prospěch je pak i dále předmětem daně z příjmu. Avšak i tato daň zahrnuje pro plátce jisté výjimky, a tak je možná dobré alespoň něco málo o nich vědět.
Zaměstnanecké půjčky
Zaměstnanecké půjčky jsou jedním z výrazných benefitů, které může zaměstnanec od svého zaměstnavatele získat. Vzhledem k tomu, že nejsou až tak časté, jak se možná na první pohled zdá, mnoho lidí ani netuší, za jakých podmínek je taková půjčka vůbec možná. Lidé si nejčastěji půjčují peníze na bydlení nebo koupi auta a na klasickou bankovní půjčku nemohou dosáhnout. V takových případech pak může být právě zaměstnanecká půjčka velmi efektivním řešením. Ono totiž stačí, abyste byli evidováni v registru dlužníků nebo z důvodu složení počáteční jistiny nemohli dosáhnout ani na hypotéku, a už jsou možnosti obvyklých půjček a úvěrů značně omezené. Pak půjčka od firmy jistě přijde vhod. Právní nárok na zaměstnaneckou půjčku samozřejmě žádný neexistuje, záleží tedy jen na dohodě obou stran, zaměstnavatele a zaměstnance. Zaměstnanecké půjčky si mohou dovolit poskytovat jen ti zaměstnavatelé, kteří disponují volnými peněžními prostředky a chtějí svým zaměstnancům nabídnout další benefit navíc.
Zaměstnanecké půjčky bez úroku
U zaměstnanecké půjčky se jedná o půjčku s velmi nízkým nebo vůbec žádným úrokem, a zaměstnavatelé je poskytují jen svým nejlepším a vysoce kvalifikovaným zaměstnancům v oboru. Zaměstnavatelé se tak snaží touto cestou udržet ve firmě nejlepší zaměstnance, kteří v chodu firmy hrají strategickou roli a jsou důležití pro její zdárný chod. Zaměstnanecká půjčka je ze strany zaměstnavatele projevem ocenění jeho dobré práce a důvěry. A právě z tohoto pohledu je třeba k tomuto benefitu přistupovat. Lidé, kteří odvádí nekvalitní práci, rozhodně takovou příležitost nedostanou.
Bezúročná půjčka na straně zaměstnance
Zaměstnanecké půjčky se řídí dle ustanovení občanského zákoníku a konkrétní podmínky poskytnutí půjčky zpravidla navrhuje zaměstnavatel. Je jen na uvážení zaměstnance, zda na ně přistoupí či nikoli. Pokud však zaměstnanec potřebuje půjčku a nemá jinou možnost, zpravidla není důvod, aby takovou finanční výpomoc odmítl. Podmínky jsou vždy pro zaměstnance přijatelnější a půjčka dostupnější než u klasických peněžních ústavů. Půjčka je vždy návratná a je jen na zaměstnavateli, jestli se rozhodne poskytnout půjčku bez úroku či s úrokem, třeba i velmi nízkým. Obě varianty jsou z hlediska právní legislativy možné. Pokud si zaměstnanec půjčí ve zdaňovacím období 2018 ne více jak 300 000 Kč, pak je tento příjem osvobozen od daně z příjmů. Jestliže byste si půjčili nad rámec této částky, bude nutno zdanit pouze příjem přesahující tuto částku. Pokud je zaměstnanecká půjčka poskytnuta i s úrokem, pak musí dlužník vrátit celou vypůjčenou částku včetně dohodnutého úroku. Pro zaměstnavatele není zaměstnanecká půjčka předmětem daně z příjmu. Zdanit je pouze nutné rozdíl mezi obvyklou výší úroku a úrokem z poskytnuté půjčky.
Nevratná půjčka od zaměstnavatele
Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout také nevratnou půjčku, která je považována za dar, a to jako jednorázovou sociální výpomoc až do výše 500 000 Kč. Tato půjčka je však poskytována jen v mimořádných situacích, kdy například dojde k živelné pohromě, průmyslové či ekologické havárii, apod. Nevratná půjčka sice nepodléhá zdanění, ale jen do předem stanovené hranice. Jestliže by půjčka tuto hranici (500 000 Kč ) převýšila, byla by tato finanční výpomoc připočítána k celkovému příjmu zaměstnance a v daném období by musela být zdaněna.
Zaměstnanecké půjčky jsou jistě zajímavým benefitem pro zaměstnance, zejména pro ty, kteří z nějakého důvodu nemají možnost dosáhnout na klasickou půjčku a přesto u nich potřeba půjčky neustále přetrvává. Podmínky půjčky závisí zpravidla na vzájemné dohodě obou stran, a vždy je možno přihlédnout i k individuálním možnostem zaměstnance.